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第三师教育局大力推进招人引智工作
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发文单位:第三师教育局     发布时间:2019年06月13日

第三师教育局大力推进招人引智工作

为落实兵团向南发展战略,鼓励和引导疆内外应历届全日制普通高校毕业生积极投身到第三师图木舒克市的教育事业,从根本上解决师市教师数量不足、专业结构不合理和国家通用语言文字教学等困难问题,师市教育局紧紧抓住招人引智政策机遇,积极利用兵团特岗教师计划引进中小学教师。截至6月份,师市教育系统已签订2019年度达成就业意向高校毕业生1176人,其中研究生4人,师范类本专科生653人,非师范类本科生419人。主要措施和做法如下:

一、注重顶层设计,以优惠政策招人留人。师市党委高度重视教师队伍建设工作,召开党委常委会专题研究审议第三师图木舒克市特岗教师招聘方案在工资补助、生活保障、职称评聘、培训提升等方面出台优惠政策,为顺利完成师市特岗教师招聘任务奠定坚实基础。

二、争取招聘指标,加大人才引进力度。师市教育局紧抓兵团向南发展政策机遇,积极向兵团争取增加特岗教师招聘指标,2018年争取指标400人,2019年已争取指标751人。下一步,师市教育局将继续加强向兵团教育汇报沟通,争取2019年招聘指标达到1100人,基本解决师市中小学国语教学教师数量短缺问题。

三、加强招聘组织宣传,顺利完成招聘任务。师市教育局抽调业务能力强、熟悉教师招聘工作的干部组成两个特岗教师招聘小组,分别在2018年12月和2019年4月两次深入四川、湖南、湖北、河南、江西、安徽、甘肃、陕西、宁夏、青海、重庆、山西、新疆等地近50所高校现场招聘2019年特岗教师。招聘组提前与相关高校沟通联系,通过QQ、微信、公共就业服务平台等网络手段,发布招聘公告,宣传师市2019年特岗教师招聘的优惠政策待遇,及时回复解答大学生提出的疑惑问题,全力讲好、讲清、讲实、讲透师市经济社会发展大好前景和特岗教师优惠政策待遇,引导吸引大量高校优秀毕业生来师市就业发展,超额完成了2019年特岗教师招聘任务。



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